Werknemers minder goed beloond

AMSTERDAM – Hoewel werknemers in 2010 gemiddeld 1,13 procent meer loon kregen, ontving de baas een stijging van gemiddeld acht procent. Directeuren zijn er dit jaar ondanks de crisis dus flink op vooruit gegaan.
Dat blijkt uit het jaarlijkse Nationaal Beloningsonderzoek van adviesbureau Human Capital Group.
Volgens Jan Tjerk Boonstra van Human Capital Group is de riantere loonstijging van de directies niet verbazingwekkend. "Ik kan me voorstellen dat werknemers met hun bescheiden loonsverhogingen met een wat scheef oog naar de hogere directiesalarissen kijken.”
“Maar die stijging van acht procent is goed verklaarbaar. Commissarissen willen directeuren die het bedrijf kundig door de crisis manoeuvreren daarvoor extra belonen. Niet alleen omdat ze de boel in een moeilijke tijd overeind hebben gehouden, maar ook omdat ze anders weglopen. Goede managers zijn schaars. Het is net als met voetballers, wil je talent binnenboord houden, dan zul je daarvoor moeten betalen."
(Bron)

En de werknemers op een lager niveau doen niks om het bedrijf overeind te houden natuurlijk.