Leefstijl bij ziekteverzuim moet bespreekbaar zijn

DEN HAAG - Mensen die ongezond leven en zich daardoor regelmatig op hun werk ziek melden, moeten daarop worden aangesproken. Zo ook werknemers die zich met oneigenlijke argumenten ziekmelden. Met deze controversiële visie heeft voormalig directeur Frank Vijg van de Sociale Dienst in Tilburg het ziekteverzuim in zijn organisatie met succes aangepakt.
Vijg vindt dat bestaande vanzelfsprekendheden in organisaties moeten worden weggenomen. Zijn werkwijze is er op gericht de driehoek tussen bedrijfsarts, werknemer en leidinggevende te doorbreken. "Werknemers die ziek zijn, moeten niet meer bij voorbaat voor enige tijd vrijaf krijgen. We moeten direct vragen wat de werknemer zelf doet om een bijdrage te leveren aan de oplossing van het probleem."
(Bron en meer)