Europese Commissie: vrouwen krijgen te weinig betaald

BRUSSEL - Het verschil in salariëring tussen mannen en vrouwen in Europa is nog altijd significant - en dat zal voorlopig niet verbeteren. Dat is de belangrijkste conclusie uit een rapport over salarisverschillen van de Europese Commissie dat woensdag verschijnt.
In de 27 lidstaten van de huidige Europese Unie kregen vrouwen in 2005 gemiddeld zo'n 15 procent minder betaald dan mannen. In 1995 was dat verschil 17 procent. Veel is er dus niet veranderd in de tussenliggende tien jaar. En volgens het rapport wijst niets erop dat het verschil snel kleiner wordt.
Om dit verschil te verklaren noemt de Commissie meerdere oorzaken. Discriminatie speelt bijvoorbeeld een rol en het feit dat vrouwen meer tijd met hun kinderen en in het huishouden doorbrengen. In dit kader verwijst het rapport ook naar tradities die nog altijd een rol spelen. Dit betekent onder meer dat vrouwen zelf geneigd zijn voor een bepaald type opleiding te kiezen (zelden een technische studie, bijvoorbeeld).
Ook het 'glazen plafond', het verschijnsel dat vrouwen beperkt worden in hun promotiemogelijkheden, draagt er toe bij dat vrouwen gemiddeld minder verdienen dan mannen.
Vrouwen verdienen dus minder, terwijl uit de statistieken juist blijkt dat van alle afgestudeerden in de EU bijna 60 procent vrouw is. De Commissie noemt deze situatie "een onacceptabele verkwisting van arbeidskapitaal".
Als oplossing wil de Commissie onder meer uitbreiding van kinderopvang en betere zorgverdeling tussen vader en moeder. Tevens wil ze gelijke betaling als criterium hanteren bij de aanbesteding van publieke contracten. Bovendien vindt de Commissie dat de huidige wetten beter moeten worden nageleefd.
Het rapport bekritiseert het verschil in salaris omdat dit indruist tegen de "fundamentele principes van de Europese Unie". Al in 1957 legde men in het Verdrag van Rome vast dat mannen en vrouwen voor gelijk werk gelijk betaald zouden moeten krijgen.
Het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen is het hoogst in Cyprus en Estland: 25 procent. Nederland scoort boven het gemiddelde van 15 procent; bij ons verdienen vrouwen gemiddeld 18 procent minder dan mannen.
(Bron)